12月15日，辰安科技在中國數(shù)字化人力資源協(xié)會聯(lián)合發(fā)起的“2023中國人力資源Venus大獎”中榮獲【2023人才管理標(biāo)桿企業(yè)獎】。

中國數(shù)字化人力資源協(xié)會由阿里、騰訊、百度、滴滴出行、中國平安、華潤集團、星巴克等知名企業(yè)人力資源數(shù)字化專家共同發(fā)起成立。自成立以來，該協(xié)會吸引了2W+來自互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、零售、制造業(yè)等行業(yè)的人力資源成員。Venus大獎以中國數(shù)智招聘及人才管理領(lǐng)域創(chuàng)新獎項為定位，圍繞中國企業(yè)的數(shù)智化招聘創(chuàng)新、雇主品牌建設(shè)、校園招聘實踐及人才管理運營四方面廣泛征選優(yōu)秀案例，致力于遴選出擁有卓越實踐及創(chuàng)新應(yīng)用的企業(yè)。

此次辰安科技入選的標(biāo)桿項目為“辰安科技任職資格與發(fā)展體系建設(shè)與應(yīng)用”。

2021年，為更好地搭建人才體系，支撐公司戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)達(dá)成，辰安科技引進并實施任職資格體系；經(jīng)過2021年至2023年四期任職資格認(rèn)證，標(biāo)準(zhǔn)體系和評價體系不斷完善，人才梯隊基本搭建形成，“腰部力量”得到大幅提升；為公司專業(yè)化人才梯隊建設(shè)、招聘定級、人才選拔、員工發(fā)展提供了重要依據(jù)。

隨著任職資格與人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各項人力資源工作的穿透，辰安科技將更好地實現(xiàn)體系化的人力資源整合協(xié)同。與此同時，通過數(shù)字化建設(shè)的不斷深化開展，將更高效地對人才吸引、選拔、培養(yǎng)、激勵、保留產(chǎn)生重要價值和作用。